Verhalen

De eerste indruk: nuttig of risico?

De eerste indruk: nuttig of…

Kijk eens naar deze foto’s en beantwoord dan deze vraag: Met wie van deze mensen…

De grootste mythe in leren en ontwikkelen: “Mensen veranderen als je ze de juiste kennis geeft.”

De grootste mythe in leren…

“Als je mensen uitlegt hoe iets moet, dan gaan ze het vanzelf doen.” Klinkt logisch,…

Tijdlijn

Tijdlijn

Teams lijken soms goed te draaien: gezellige lunches, samen verjaardagen vieren, iedereen aanwezig op het…

De noodzaak van verbondenheid

De noodzaak van verbondenheid

Ze zit er wel, maar je merkt haar amper. Tijdens de lunch schuift ze wat…

Ontmoeten voorbij de inhoud

Ontmoeten voorbij de inhoud

Je kunt je eenzaam voelen in een volle vergaderzaal. Een tijd geleden begeleidde ik een…

Als stilte onzichtbaar wordt

Als stilte onzichtbaar wordt

Herken je dit in je team: één iemand die altijd het voortouw neemt, en een…