Anders kijken begint met nieuwsgierig zijn. Soms heb je geen advies nodig. Maar wel een ander perspectief.
In mijn lezingen en masterclasses nodig ik mensen uit om opnieuw te kijken naar wat ze dagelijks meemaken. Naar samenwerking, gedrag, leiderschap en de dynamiek tussen mensen. Wat zie je eigenlijk? En wat zie je niet?
We zijn geneigd snel conclusies te trekken. Iemand reageert lastig. Een team werkt niet goed samen. Een verandering loopt vast. Maar wat gebeurt er als je een stap terug doet en opnieuw kijkt? Als je niet meteen probeert te verklaren of op te lossen, maar eerst nieuwsgierig wordt? Dat is het vertrekpunt van mijn lezingen en masterclasses.
Ik vertel, stel vragen, leg verbanden en maak complexe vraagstukken toegankelijk. Met voorbeelden uit mijn werk, inzichten uit gedrag en organisatieontwikkeling en de ideeën uit mijn boek. Altijd met ruimte voor herkenning, reflectie en gesprek.
Lezing of masterclass?
Een lezing is vooral bedoeld om te inspireren, te prikkelen en een nieuw perspectief te bieden. Bijvoorbeeld tijdens een congres, bijeenkomst of heidag. Een masterclass gaat een stap verder. Daar is meer ruimte voor verdieping, interactie en het onderzoeken van wat de inzichten betekenen voor de dagelijkse praktijk. De precieze vorm stemmen we af op het doel, de groep en de context.
Thema’s
Afhankelijk van de vraag kunnen onderwerpen aan bod komen als:
Ik werk niet met een vast programma dat overal hetzelfde is. Want geen groep is hetzelfde. Mijn doel is niet dat mensen de zaal verlaten met tien nieuwe modellen. Wel met een vraag die blijft hangen. Een inzicht dat iets in beweging zet. Of misschien simpelweg met meer nieuwsgierigheid naar wat er werkelijk gebeurt.
Wil je bespreken welke lezing of masterclass past bij jouw bijeenkomst? Ik hoor het graag.
