Organisaties zijn voortdurend in beweging. Nieuwe strategieën, andere structuren, veranderende rollen. Maar uiteindelijk zijn het mensen die samen die beweging maken. Wat op papier logisch lijkt, werkt in de praktijk niet altijd. De samenwerking stokt en gesprekken worden lastiger. Verantwoordelijkheden zijn niet helder. Of een verandering komt maar niet echt van de grond. Vaak is er meer aan de hand dan wat direct zichtbaar is.
Eerst begrijpen wat er gebeurt
Ik help organisaties en teams om te onderzoeken wat er onder de oppervlakte speelt. Niet door meteen een oplossing aan te dragen, maar door samen te kijken. Wat gebeurt er werkelijk? Welke patronen zien we? Wat wordt uitgesproken en wat blijft onbesproken? Welke belangen, verwachtingen en overtuigingen spelen mee? En wat maakt dat een verandering wel of niet in beweging komt? Door daar aandacht voor te hebben, ontstaat vaak ruimte. Voor een ander gesprek. Voor nieuwe inzichten. En uiteindelijk voor ander gedrag. Van inzicht naar beweging
Mijn begeleiding is onderzoekend én praktisch. Ik combineer mijn bedrijfseconomische achtergrond met ruim 25 jaar ervaring in organisatie- en teamontwikkeling en mijn expertise als gedragstrainer, coach en procesbegeleider.
Aanpak
Ik werk onder andere aan vraagstukken rondom:
De vorm verschilt per vraag. Soms is een teamsessie voldoende. Soms vraagt een vraagstuk om een langer proces met verschillende betrokkenen. Ik geloof niet in één aanpak die overal werkt. Wel in goed kijken, nieuwsgierig blijven en samen onderzoeken wat nodig is. Niet veranderen om het veranderen
Organisatieontwikkeling gaat voor mij niet over alles anders doen. Het gaat over begrijpen wat er gebeurt, zien wat niet meer werkt en ontdekken waar beweging mogelijk is. Soms zit die beweging in een grote beslissing. Maar vaak begint ze veel kleiner. Dat is waar mijn manier van werken en het Dandelion Effect elkaar raken. Kleine bewegingen kunnen grote verandering in gang zetten.
Een vraagstuk bespreken? Als je wilt onderzoeken of ik iets voor jouw organisatie of team kan betekenen, maak ik graag kennis.
